Xem thêm:

Thị trường Rumani rất thu hút lao động Việt
Từ năm 2008-2016, mỗi năm nước ta lại đưa khoảng 100-200 lao động sang Rumani lao động . Đến năm 2017 đã có gần 1000 lao động sinh sống và làm việc tại Rumani. Thống kê tháng 11/2018, thì cộng đồng lao động người Việt Nam ở thị trường này đang chiếm khoảng 1.400 người. Con số này được sự đoán sẽ tăng lên không ngừng và thị trường Rumani sẽ trở thành điểm nóng trong ngành xuất khẩu lao động.

Đại diện Việt Nam và Rumani ký kết hợp tác song phương trong lĩnh vực xuất khẩu lao động
Vậy lý do nào khiến lao động tại Rumani lại tăng không ngừng trong những năm vừa qua. Hãy cùng xuất khẩu du học Việt điểm qua 5 lý do sau.
1. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CAO
650 – 1000 USD/tháng (khoảng 14.000.000 – 22.000.000 VNĐ) là mức lương cơ bản người lao động có thể nhận được khi xuất khẩu lao động tại Rumani.
Nếu người lao động làm thêm tại Rumani có thể nhận tới mức lương 30 triệu VNĐ/tháng.
Thêm vào đó, một số chủ lao động sẽ cung cấp chi phí ăn ở. Người lao động tại Rumani cũng có thể làm thêm giờ. Quy định làm thêm giờ tại Rumani không quá khắt khe như Singapore nên người lao động có thể có thêm thu nhập để gửi về cho gia đình. Người lao động có thể đăng ký làm thêm từ 2-4 h /ngày với mức lương được tính riêng theo pháp luật Rumani quy định.

Người lao động tại Rumani được làm thêm giờ và tính lương làm thêm theo quy định của pháp luật
Ngoài mức lương và chế độ đãi ngộ từ trực tiếp chủ lao động, người lao động tại Rumani còn được hưởng đầy đủ những quyền lợi khác như:
+ Được chăm sóc y tế theo luật của Rumani
+ Được hỗ trợ phương tiện đi lại từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại.
+ Được cung cấp chỗ ăn, ở miễn phí
+ Được tham gia đóng bảo hiểm theo quy định của quốc gia này.